Égalité Femmes/Hommes : l’apport des Neurosciences.

La communauté neuroscientifique est à la pointe non seulement de la sensibilisation aux biais inconscients, mais elle dispose également des outils nécessaires pour comprendre leurs origines cognitives et briser les stéréotypes de la société.

Le comité XX initiative de l’ICM, composé de chercheur.e.s, experts en neuroscience propose A neuroscientific approach to increase gender equality, ou comment une approche neuroscientifique permettrait de lutter plus efficacement contre les inégalités femmes hommes.

Plus d'actualités

Lettres de recommendation – quelques conseils

La fin de l’année signifie pour beaucoup d’entre vous la période de rédaction des lettres de recommandation, que ce soit pour les doctorant·e·s récemment diplômé·e·s ou pour les postdocs qui postulent aux concours. Voici des conseils pour éviter les préjugés de genre lors de la rédaction d’une lettre, et en complément, voici de bons et […]

UT3 : plan d’action égalité professionnelle femmes-hommes

Ce plan d’action égalité professionnelle a vocation à faire évoluer la situation professionnelle entre les femmes et les hommes autour de 5 principales thématiques : Mixité professionnelle Écarts de rémunération Parcours professionnels Articulation vie professionnelle-vie personnelle Lutte contre les discriminations, les actes de violence, le harcèlement moral Le diagnostic apporte des données chiffrées et objectives […]

Biais (in)conscients dans la profession d’astronome ….. recommandations pour améliorer l’équité, l’inclusion et la représentation.

Rechercher