La question du genre … bilan par la S17 (2016-2021)

Au cours de son mandat, la Section 17 du CoNRS a pris le temps de réfléchir à la question du genre.

Les nombreux biais identifiés à toutes les étapes de l’évaluation et de la sélection des chercheures et chercheurs appelaient une action qui ne pouvait être qu’appuyée et peut se résumer en quelques points :

• Les biais de genre sont d’autant plus patents qu’ils ont été longtemps ignorés ou non reconnus.
• Les formations que le CNRS propose en ligne gagnent à être connues de tous
• La question du genre est à traiter à tous les niveaux, pour corriger les biais
• Les conditions de recrutement avec de plus fortes pressions durant la formation, la sélection et la carrière des femmes conduisent à des populations de chercheures et chercheurs de niveaux moyens sensiblement différents
• La Section a recruté quasi à parité durant son mandat, ce qui porte la proportion de chargées de recherche en Section 17 à 20.8% ; elle était de 18.5% en 2016, et a évolué de 24.5% à 27.0% dans le corps des DR.

_{Vous pouvez consulter ce document sur le site de la S17, ici}