Ce plan d’action égalité professionnelle a vocation à faire évoluer la situation professionnelle entre les femmes et les hommes autour de 5 principales thématiques : Mixité professionnelle Écarts de rémunération Parcours professionnels Articulation vie professionnelle-vie personnelle Lutte contre les discriminations, les actes de violence, le harcèlement moral Le diagnostic apporte des données chiffrées et objectives […]
La communauté neuroscientifique est à la pointe non seulement de la sensibilisation aux biais inconscients, mais elle dispose également des outils nécessaires pour comprendre leurs origines cognitives et briser les stéréotypes de la société.
…. une analyse sur les inégalités femmes – hommes dans l’Appel à Projets Génériques (AAPG) avec Laurence Guyard, référente Genre à l’ANR
Cinq noms de femmes scientifiques ont été retenus, pour voter c’est ici
Les savantes (France Inter) : Liberté, égalité… sororité. Des chercheuses féministes distinguées dans leur domaine de compétence, témoignent de leur expérience dans des domaines longtemps accaparés par les hommes. Ivan Jablonka est l’invité du grand entretien pour la sortie de son dernier ouvrage « Des hommes justes. Du patriarcat aux nouvelles masculinités » (France Inter) […]
plafond de verre …. plancher gluant …. travail domestique académique … menace du stéréotype …. manterrupting …. mansplaining …. bropropriating …. manderstanding …. manslamming …. manspreading …. hagbagging …. halo …. matilda …. écriture inclusive ….
un questionnaire sur le thème Égalité Professionnelle F/H préparé par ABAD Véronique du CEMES est en ligne ( français ou en anglais)
Les Expertes …. incitez les chercheuses à s’inscrire ! https://expertes.fr/le-projet/ L’inscription est gratuite. C’est à chaque chercheuse ou autre spécialiste de son domaine de s’inscrire elle-même. Le but de cette base est au départ de permettre d’avoir plus de femmes invitées/consultées comme expertes par les médias, mais il arrive aussi que la base serve à identifier […]