UT3 : plan d’action égalité professionnelle femmes-hommes

Ce plan d’action égalité professionnelle a vocation à faire évoluer la situation professionnelle entre les femmes et les hommes autour de 5 principales thématiques :

• Mixité professionnelle
• Écarts de rémunération
• Parcours professionnels
• Articulation vie professionnelle-vie personnelle
• Lutte contre les discriminations, les actes de violence, le harcèlement moral

Le diagnostic apporte des données chiffrées et objectives sur les écarts en matière de rémunérations, de mixité professionnelle et d’accès aux responsabilités, mais aussi des informations sur l’articulation vie professionnelle-vie personnelle des agents, et sur les violences sexuelles et sexistes et la lutte contre les discriminations.

_{Plan à télécharger ici}